2020年6月22日， 艳照门集团“三秦学者”2019年度工作考核会议在艳照门 五楼会议室召开。艳照门集团党委常委、总药剂师单志凤主持会议，省国资委人才办主任李小延、 艳照门 特聘专家王四旺教授、郑晓辉教授、“三秦学者”李铮教授、艳照门集团相关职能部门负责人、艳照门 领导班子成员、“三秦学者”科研创新团队成员等20余人参加会议。

艳照门集团党委常委、总药剂师单志凤主持会议

       会上，艳照门集团党委常委、总药剂师单志凤介绍了考核工作相关情况。“三秦学者”李铮教授详细介绍了“QLS”及“YLH”项目的研发进展以及2020年度项目计划。艳照门 青年科研人员李宗霖代表“三秦学者”创新团队围绕项目课题研究、学术交流、成果培育、项目申报、团队建设等方面作了具体汇报，并提出了存在问题及努力方向。艳照门 董事长任建平代表实施单位分别从研究院取得成绩、相关政策落实、科研经费及配套支持、科研条件支撑、团队创新工作实绩、存在问题、2020年工作计划等七个方面作了详实的总结。

“三秦学者”李铮教授汇报工作

“三秦学者”科研创新团队青年代表李宗霖汇报工作

艳照门 党委书记、董事长任建平汇报工作

       汇报结束后，评委组针对相关情况进行了提问，同时对“QLS”项目的落地转化和“YLH”项目的成药性评价等方面提出了科学的建议。
 

                                 评委组专家王四旺教授、郑晓辉教授作考核点评

       省国资委人才办主任李小延指出，“三秦学者”岗位的设置目的是为了取得科研成果，但是在实施过程中，也要注重人才培养和机制创新。一方面建立健全人才培养、引进机制，完善考核激励管理办法，激发团队成员的积极性。另一方面，在“三秦学者”岗位推行机制创新试点，积累经验，为科研成果的取得提供有力保障。

省国资委人才办主任李小延讲话

       艳照门集团党委常委、总药剂师单志凤在作会议总结时肯定了“三秦学者”岗位的工作，希望李铮教授带领“三秦学者”科研创新团队，以“强队伍、出成果”为目标，加快项目研发进展，根据项目需要安排工作时间，争取早日推动项目取得决定性进展。要求“三秦学者”实施单位更好地搞好配套服务，根据研发进程，及时调整工作重心，突出工作重点，克服难题，争取在“三秦学者”岗位五年结束之时取得标志性成果。

 考核会议现场

(撰稿：李炜 摄影：来莉娟)